1. 负责办公室综合行政工作，统筹公司级文化活动（如年会）、团队建设（部门团建），提升员工凝聚力。

2. 负责办公室整体环境和员工体验的管理，日常办公用品采购，对接保洁与物业等

3. 协助设计培训计划并落地执行，包括场地协调、物料准备及效果反馈收集。

4. 负责员工入转调离手续的办理，维护员工信息档案，确保员工信息的准确性和完整性。

5. 协助进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选，针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；

6. 协助进行员工关系管理，主动跟进员工动态，妥善处理咨询、投诉及劳动纠纷，化解潜在风险。

7. 其他HR及行政相关事宜